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勞動(dòng)仲裁封面
勞動(dòng)仲裁
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用各種理由拖欠，打電話(huà)不接，發(fā)微信不給回，要的急了，甚至出口罵人，說(shuō)就不給開(kāi)，看你能怎么滴，這樣的老板這樣的用人單位信譽(yù)何在？...
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作為維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益的有效手段，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)糾紛中的“中立人”，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，促進(jìn)當(dāng)事雙方有效解決問(wèn)題，憂(yōu)民之思，解民之難...
白城市人社局：事關(guān)廣大職工及用人單位的合法權(quán)益，須知！
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白城市人力資源和社會(huì)保障局針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)問(wèn)題已經(jīng)進(jìn)行了兩期深入系統(tǒng)的解讀，本期將圍繞白城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院職能及工作進(jìn)行解讀，希望市民牢記“有...
“有勞動(dòng)糾紛請(qǐng)找勞動(dòng)仲裁”白城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院為民解憂(yōu)！
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勞動(dòng)仲裁大講堂理性維護(hù)權(quán)益，依法解決問(wèn)題7月8日，白城市人力資源和社會(huì)保障局針對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的解讀。本期將圍繞勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁...
白城市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提醒：在工作中，你知道應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)嗎？
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